讲座人： 程诚  讲师

讲座时间：2017年9月20日（周三）中午12：30

讲座地点：东二楼实证所会议室（东333）

讲座摘要：相较财富与权力地位获得而言，有关团体内部声望获得的实证研究则寥若星辰。尽管Goldthorpe(1978)认为工业化过程及其伴随的流动性和匿名性是导致该研究传统衰败的主要原因，但本文从四个方面指出研究华人社会的组内声望获得具有重大意义。以社会互动为基本出发点，文章提出了相似吸引、地位转换、污名化和社会交换四个研究假设。通过对112个小团体进行整群抽样，并在获取了团体成员的相互提名评价以后，文章成功构建了小团体内部成员的声望分布。进一步研究表明：自致成就和对团体的贡献程度对其组内声望获得至关重要，污名化特征则制约了个体声望的获得，而先赋背景、与团体的趋同度的影响则相对微弱。文章最后对于如何深化本议题提出了实践展望。