题目：社会资本动员的行业差异

时间：2018年11月7日（周三）中午12:30

地点：实证社会科学研究所会议室（东333）

摘要：在中国市场转型背景下，不同行业的从业者体现出社会资本动员能力的差异。本研究通过对求职过程和社交餐饮进行考察，测量在求职、工作的不同阶段，个人对于社会资本的工具性动员。研究发现：①在求职环节，就体制外而言，由于市场化程度更高，求职时对信息资源的需求较多，因而会更倾向于动员社会资本，获得工作和岗位的信息；就体制内而言，第三产业市场化程度更高，对于信息资源和人情资源都有需求，而第一、第二产业相对公平，找关系的求职者相对较少。②进入工作岗位之后，工作于体制外行业对于社会资本的动员能力依然显著，体现出个人网络中的关系主义倾向，以及权力与资源的维续特征；然而，体制内的情况截然相反，依赖关系资源进入的第三产业反而动员能力弱于凭借个人禀赋进入的第一、第二产业，这将使得网络资源受到抑制或挤压，形成“体制内求职陷阱”现象。③社会资本动员能力也被职业交往类型所影响，经常对外联系的岗位其社会资本会有更多的异质性。

主讲人简介：缪晓雷，西安交通大学社会学系、实证社会科学研究所2016年秋季博士研究生。主要研究方向：网络社会学、线上社会资本、社会网络分析。拥有自然科学背景，曾就职于研究型事业单位，关注互联网数据挖掘等新方法在社会科学中的应用。