流动的文凭
本硕学校层级变化对企业雇佣决策的影响
2026年5月4日
本硕学校层级变化对企业雇佣决策的影响
高等教育文凭的层级和流动深刻影响着毕业生的劳动就业和生活机遇。本研究使用简历投递实验数据(COSER2025),结合在线职位招聘数据,探究不同本硕学校层级,即文凭流动对雇佣决策的影响,并挖掘需求侧的调节效应。研究发现,境内文凭流动中,相比于精英稳定型,向上流动型、向下流动型和普通稳定型的积极回应率更低;境外文凭流动中,雇主给予海外硕士的积极回应更少。需求侧的岗位薪资、组织规模、是否上市、校招比例具有一定的调节效应。研究发现为破除毕业生求职壁垒、优化人力资源配置提供了决策参考。
刘聪慧,西安交通大学社会学系2025级硕士研究生,导师为李晓光教授。